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Opis

L'engagement organisationnel peut ętre considéré comme un important moyen de l'efficacité organisationnelle, étant donné qu'il prédit la stabilité du personnel ainsi que son degré de mobilisation. Il indique dans quelle mesure une organisation peut compter sur la continuité des contributions de ses employés ŕ ses activités et ŕ son développement. De plus, l'engagement organisationnel est un trčs bon indicateur de la qualité de vie au travail au sein des institutions.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po francusku LITTÉRATURE GÉNÉRALE Essais littéraires

• Pełny tytuł: L'engagement organisationnel dans les centres d'appels
• Podtytuł: L'engagement organisationnel dans les centres d'appels; cas des centres d'appels entre la Tunisie et la France
• Autor: Aymen Anaya
• Język: Francuski
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 112
• EAN: 9786131593338
• ID: 06859938
• Wydawca: Éditions universitaires européennes
• Waga: 185 g
• Wymiary: 220 × 150 × 7 mm
• Rok wydania: 2012

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