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Obwohl der Krankenstand der Arbeitnehmer in den§Unternehmen sinkt, kostet jeder Tag an dem ein§Arbeitnehmer arbeitsunfähig ist, dem Arbeitgeber viel§Geld. Auf Grund dessen erscheint es durchaus sinnvoll§festzustellen, wodurch die ... more
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Obwohl der Krankenstand der Arbeitnehmer in den§Unternehmen sinkt, kostet jeder Tag an dem ein§Arbeitnehmer arbeitsunfähig ist, dem Arbeitgeber viel§Geld. Auf Grund dessen erscheint es durchaus sinnvoll§festzustellen, wodurch die krankheitsbedingten§Fehlzeiten verursacht werden und ob den Unternehmen§Möglichkeiten zur Verfügung stehen, gegen diese§Fehlzeiten vorzugehen.§In diesem Buch werden Krankenrückkehrgespräche und§ihre arbeitsrechtlichen Probleme näher betrachtet§sowie weitere Kontroll- und Disziplinarmaßnahmen,§die parallel dazu eingesetzt werden. Hierzu gehören§z. B. der Betriebsarzt, der Medizinische Dienst der§Krankenversicherung und Krankenbesuche. Weiterhin§erfolgt eine Abgrenzung zwischen dem§Kranken- rückkehrgespräch und dem betrieblichen§Eingliederungsmanagement. Außerdem werden§arbeitsrechtliche Fragen erörtert, die sich bei der§Ein- und Durchführung von Krankenrückkehrgesprächen§ergeben können.§Dieses Buch richtet sich an Arbeitnehmer, Unternehmen§und deren personalverantwortlichen Mitarbeitern.
Book category Books in German Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Recht Arbeits-, Sozialrecht
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