You might also like

More about Lineare Entscheidungsmodelle Zur Organisations- Und Personalplanung

• Book details
• Synopsis
• Trending among others

You get 167 loyalty points

Book synopsis

Es werden sehr ausführlich zahlreiche lineare Entscheidungsmodelle zur Organisations- und Personalplanung für den deterministischen und den unscharfen Fall formuliert und analysiert. Zunächst wird von der Fiktion der Existenz eines durchschnittlich geeigneten Aufgabenträgers ausgegangen und ein Modell zur Organisationsstruktur- sowie ein Ansatz zur Stellenplanung formuliert. Anschließend wird diese Annahme aufgehoben und die Organisationsstruktur- und Stellenplanung um die Personalplanung ergänzt. Über den als Vektoroptimierungsmodell konzipierten Ansatz zur simultanen Organisationsstruktur-, Stellen- und Personalplanung, der über ein fuzzy set-basiertes Nutzenmodell zu lösen ist, wird u.a. ermittelt, wie die Globalaufgabe der Unternehmung in Elementaraufgaben differenziert werden soll, auf welchen Stellen diese erledigt werden sollen und wie hoch die optimalen Kontrollspannen sind. Durch zahlreiche Beispiele wird die Vorgehensweise erläutert und die Lösbarkeit der Modelle demonstriert. Die formulierten Modelle können bei allen (Re-)Organisationsprozessen der Unternehmung als decision support systems eingesetzt werden. Durch Verwendung unscharfer Mengen wird die Praxisrelevanz der Modelle erhöht.

Book details

• Full title: Lineare Entscheidungsmodelle Zur Organisations- Und Personalplanung
• Author: Thomas Spengler
• Language: German
• Binding: Paperback
• Number of pages: 254
• EAN: 9783790806922
• ISBN: 3790806927
• ID: 07093230
• Publisher: Physica-Verlag GmbH & Co
• Weight: 395 g
• Dimensions: 234 × 156 × 15 mm
• Date of publishing: 29. June 1993

Trending among others

---

---

---