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Opis

Zielvereinbarungen sind in aller Munde und aus der §Sprache der Manager nicht mehr wegzudenken. Kaum ein §Unternehmen scheint heutzutage um dieses§Personalentwicklungsinstrument herumzukommen. Es§klingt auch so einfach und verlockend. Ziele kann§doch jeder vereinbaren, oder etwa nicht? In diesem§Buch werden Zielvereinbarungen als Instrument für§eine effektive und nachhaltige Personalentwicklung im§Hinblick auf ihre individualarbeitsrechtlichen §Fallstricke begutachtet. Unter anderem wird §aufgezeigt, welche arbeitsvertraglichen Rechte und §Pflichten aufgrund von getroffenen §Zielvereinbarungen entstehen und zu welchen §Rechtsfolgen diese im Ernstfall führen können. §Weiterhin werden Abmahnungen und Kündigungen §aufgrund von Zielverfehlungen beleuchtet. Dabei soll §dieses Buch sowohl dem interessierten Theoretiker §eine wissenschaftliche Grundlage für eine §juristische Betrachtung, als auch dem Praktiker oder §Laien einen fundierten Einblick in die Thematik §inklusive Checklisten und Mustertexten bieten.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po niemiecku Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Betriebswirtschaft

• Pełny tytuł: Zielvereinbarungen
• Podtytuł: Ein Einblick in die individualarbeitsrechtliche Problematik
• Autor: Saskia Scheffler
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 100
• EAN: 9783836453127
• ID: 07086056
• Wydawca: VDM Verlag Dr. Müller
• Waga: 165 g
• Wymiary: 220 × 150 × 6 mm
• Rok wydania: 2008

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