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Więcej informacji o Veraenderbarkeit Betrieblichen Handelns

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Opis

Lernerfolg aus Weiterbildungsveranstaltungen führt nicht automatisch zu Veränderungen im Handeln am Arbeitsplatz. Derartige Veränderungen unterliegen hingegen einer Vielzahl von Einflüssen. Die in Seminaren zum Thema Arbeitsschutz durchgeführte Längsschnittstudie identifiziert Faktoren, die Transfer und Anwendung des Gelernten im betrieblichen Arbeitsalltag unterstützen. Das Zusammenwirken verschiedener Merkmale der Lernenden, der Lern- und der Arbeitsumgebungen wird auf Basis eines Strukturgleichungsmodells (PLS-Ansatz) analysiert. Die Studie weist neben der betrieblichen Unterstützung die individuelle Transfermotivation als zentralen Einflussfaktor gelungenen Transfers aus. Auf Basis der Ergebnisse werden Wege der Transferförderung sowie Implikationen zukünftiger Transferforschung aufgezeigt.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po niemiecku Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Soziologie Soziologische Theorien

• Pełny tytuł: Veraenderbarkeit Betrieblichen Handelns
• Podtytuł: Transfer Unter Einfluss Von Merkmalen Der Lernperson, Der Lern- Und Arbeitsumgebung
• Autor: Dagmar Festner
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Twarda
• Liczba stron: 198
• EAN: 9783631633687
• ISBN: 3631633688
• ID: 12623822
• Wydawca: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
• Waga: 380 g
• Wymiary: 218 × 154 × 18 mm
• Data wydania: 03. July 2012

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