Zobacz książki o podobnej tematyce

Więcej informacji o Responses to Change

• Dane szczegółowe
• Opis
• Ulubione w innej kategorii

Za ten zakup dostaniesz 44 punkty

Opis

The ongoing state of many organizations is one of change. People who experience major change tend to exhibit one of four patterns of response: entrenched, overwhelmed, poser, or learner. The people in each group need different kinds of help in order to make the transition. This guidebook will help you understand how people, including yourself, are responding to change and what you can do to help them move forward.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po angielsku Economics, finance, business & management Business & management

• Pełny tytuł: Responses to Change
• Podtytuł: Helping People Make Transitions
• Autor: Kerry A. Bunker, Center for Creative Leadership (CCL)
• Język: Angielski
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 32
• EAN: 9781604910599
• ISBN: 1604910593
• ID: 05089562
• Wydawca: Centre for Creative Leadership
• Waga: 88 g
• Wymiary: 155 × 296 × 7 mm
• Data wydania: 01. December 2008

Ulubione w innej kategorii

---

---

---