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Opis

Im Zuge von Migration, Europäisierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstanden und genutzt werden kann. Die Beiträge des vorliegenden Bandes untersuchen den Zusammenhang von Organisation und kultureller Differenz aus pädagogischer Sicht. Neben theoretischen Beiträgen werden empirische Studien zu Diversity bzw. Diversity Management, Interkulturelle Öffnung und Internationalisierung vorgestellt. Als Fallbeispiele dienen Betriebe, Schulen, Kultureinrichtungen und andere Organisationen.

Szczegóły książki

• Pełny tytuł: Organisation Und Kulturelle Differenz
• Podtytuł: Diversity, Interkulturelle OEffnung, Internationalisierung
• Autor: Michael Göhlich, Susanne M. Weber, Halit Öztürk, Nicolas Engel
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 251
• EAN: 9783531194790
• ISBN: 3531194798
• ID: 01554942
• Wydawca: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Waga: 318 g
• Wymiary: 210 × 148 × 14 mm
• Data wydania: 28. July 2012

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