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Opis

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation, Note: 1, Vysoká kola ekonomická v Praze (Lehrstuhl für Psychologie und Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema Kultur als ein wichtiger Umweltfaktor für Unternehmen in der globalen Wirtschaft. Interkulturelles Management ist ein Ansatz, welcher diese Umfeldbedingungen berücksichtigt. Dessen Darstellung schließt sich die ausführliche Auseinandersetzung mit dem Begriff Kultur an. Auf analytische Unterscheidungen von Teilen des Konzepts Kultur wird daran im Anschluss eingegangen. Die Zusammenfassung ausgewählter Dimensionsmodelle aus der kulturvergleichenden Forschung umfasst das vierte Kapitel. Diesem folgen Ausführungen zur interkulturellen Kommunikation unter besonderer Berücksichtigung deutscher und tschechischer Kommunikationsmerkmale. Der Text schließt mit einem Überblick über den Begriff Diversity Management und der Darstellung der Synergiepotenziale in der interkulturellen Zusammenarbeit.§§Aus dem Inhalt:§Interkulturelles Management,§Nationalkultur als Einflussfaktor,§Kulturvergleichende Forschung,§Interkulturelle Kommunikation,§Diversity Management,§Synergiepotenziale in der interkulturellen Zusammenarbeit

Szczegóły książki

• Pełny tytuł: Interkulturelles Management. Unternehmen und interkulturelle Kommunikation
• Autor: Tobias Cramer
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 72
• EAN: 9783656676249
• ISBN: 3656676240
• ID: 02783257
• Wydawca: Grin Publishing
• Waga: 104 g
• Wymiary: 210 × 148 × 4 mm
• Data wydania: 24. June 2014

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