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Opis

Martina Stangel-Meseke begründet auf Basis der Analyse innovativer Personalmanagement-Konzepte und deren Rezeption in gleichstellungspolitischen Vorgaben ein Modell für ein lebensverlaufsorientiertes Personalmanagement. Dieses genügt sowohl den Anforderungen an Nachhaltigkeit von Personalkonzepten als auch an gleicher Teilhabe von Frauen und Männern im Erwerb. So erfolgt eine Synthese zwischen zukunftsorientierten Personalmanagement-Anforderungen und gleichstellungsrelevanten Aspekten im Erwerb. Die vollzogene Integration gleichstellungspolitischer Leitideen in lebensverlaufsorientierten Personalmanagement-Konzepten ist ein gesellschaftlich relevanter Beitrag für die Arbeit im 21. Jahrhundert.

Szczegóły książki

• Pełny tytuł: Innovative Personalmanagement-Konzepte
• Podtytuł: Eine Analyse ihres Gleichstellungspotenzials
• Autor: Martina Stangel-Meseke
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 59
• EAN: 9783658091705
• ISBN: 3658091703
• ID: 09255832
• Wydawca: Springer Gabler
• Waga: 100 g
• Wymiary: 210 × 148 × 4 mm
• Data wydania: 18. March 2015

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