Zobacz książki o podobnej tematyce

Więcej informacji o Führungsstile und Arbeitszufriedenheit

• Dane szczegółowe
• Opis
• Ulubione w innej kategorii

Za ten zakup dostaniesz 124 punkty

Opis

Führung und Arbeitszufriedenheit sind Themen der §Organisationspsychologie, die nichts an ihrer §Aktualität verloren haben. Die Qualität von Führung §und das Ausmaß der Arbeitszufriedenheit haben weit §reichende Konsequenzen auf die Mitarbeiter und auf §die Organisation. Durch die Annahme, dass §Führungsstile, Arbeitszufriedenheit und Motivation §die Arbeitsleistung von Personen beeinflussen, ist §dieses Thema nicht nur im Hinblick von Humanzielen, §sondern auch aufgrund ökonomischer Gesichtspunkte §von Bedeutung. Der Autor Wilhelm Steindl gibt §einführend einen Überblick über Führung und §Führungsmodelle, danach werden Konzeptionen der §Arbeitszufriedenheit und Motivation beschrieben. §Grundlage seiner fundierten Untersuchung bilden §literaturbelegte Studien über den Einfluss von §Führung auf die Arbeitszufriedenheit. Aus der §Zusammenfassung wichtiger Ergebnisse werden vom §Autor Handlungsempfehlungen abgeleitet. Das Buch §richtet sich an Führungskräfte aller Leitungsebenen, §Human Ressource Manager und an alle Unternehmen.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po niemiecku Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Management

• Pełny tytuł: Führungsstile und Arbeitszufriedenheit
• Podtytuł: Wie kann man die Erwartungen des Managements und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter in Einklang bringen?
• Autor: Wilhelm Steindl
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 92
• EAN: 9783639108774
• ID: 06819811
• Wydawca: VDM Verlag Dr. Müller
• Waga: 139 g
• Wymiary: 220 × 150 × 5 mm
• Rok wydania: 2008

Ulubione w innej kategorii

---

---

---