Escuela de desarrollo de hábitos : vencer las rutinas para conseguir hábitos directivos saludables / Najlacnejšie knihy
Escuela de desarrollo de hábitos : vencer las rutinas para conseguir hábitos directivos saludables

Kod: 13117907

Escuela de desarrollo de hábitos : vencer las rutinas para conseguir hábitos directivos saludables

Autor Sandra Díaz Leonardo, Marián García Arigüel

Este libro cambiar la actitud con la que cada mañana nos enfrentamos a la difícil tarea de dirigir personas, ofreciéndonos una visióncrítica de nuestros comportamientos y algunas pautas de actuación para despertarnos a la innovaci ... więcej

22.04

Dostępność:

50 % szansaOtrzymaliśmy informację, że książka może być ponownie dostępna. Na podstawie państwa zamówienia, postaramy się książkę sprowadzić w terminie do 6 tygodni. Gwarancja pełnego zwrotu pieniędzy, jeśli książka nie zostanie zabezpieczona.
Przeszukamy cały świat

Powiadomienie o dostępności

Dodaj do schowka

Zobacz książki o podobnej tematyce

Bon podarunkowy: Radość gwarantowana

Wzór bonu podarunkowegoDowiedz się więcej

Powiadomienie o dostępności

Powiadomienie o dostępności


Akceptacja - Zgłaszając nam chęć otrzymania powiadomienia, akceptujesz warunki Regulaminu

Będziemy sprawdzać dostępność książki za Ciebie

Wpisz swój adres e-mail, aby otrzymać od nas powiadomienie,
gdy książka będzie dostępna. Proste, prawda?

Więcej informacji o Escuela de desarrollo de hábitos : vencer las rutinas para conseguir hábitos directivos saludables

Za ten zakup dostaniesz 55 punkty

Opis

Este libro cambiar la actitud con la que cada mañana nos enfrentamos a la difícil tarea de dirigir personas, ofreciéndonos una visióncrítica de nuestros comportamientos y algunas pautas de actuación para despertarnos a la innovación y al cambio, haciendo que los hábitossaludables superen a las rutinas. Nuestro día a día está invadido porlas rutinas de tipo tóxico, que suponen una constante barrera para elcrecimiento empresarial y para el desarrollo individual. Laimplantación de la Dirección por Hábitos tiene como objetivo eldesarrollo de comportamientos coherentes con los valores de laorganización y con impacto positivo en los resultados. La propuesta de hábitos directivos, en torno a los cuales se pueden realizar acciones de formación, refuerzo y cambio, se agrupa en 4 dimensiones.Dimensión estratégica: Perspectiva - Prudencia o Dimensión grupal: Equidad -Justicia o Dimensión operativa: Fortaleza o Dimensión personal:Equilibrio -Templanza. En palabras de Javier Fernández Aguado: Que una organización sea capaz de desaprender malos hábitos, es decirrutinas, no es fácil, porque la inercia tiene gran fuerza. Cuenta,entre otros motivos con una fuerza relevante: la de permitir nopensar. (...). Con las experiencias prácticas y las sugerencias que se presentan, es posible poner en marcha cambios importantes en la forma de hacer, haciendo nuestra actuación más eficaz y más coherente conel liderazgo que exigen los profesionales de las empresas del sigloXXI. INDICE RESUMIDO: Modelo de aprendizaje de logos. Implantación deun proyecto de dirección por hábitos. Fases de un proyectos deDirección por Hábitos. Una escuela de liderazgo para el desarrollo dehábitos. Dirección de personas. Los habitos fundamentales. Direcciónpor hábitos.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po hiszpańsku Narrativa

22.04

Ulubione w innej kategorii



Osobní odběr Bratislava a 2642 dalších

Copyright ©2008-24 najlacnejsie-knihy.sk Wszelkie prawa zastrzeżonePrywatnieCookies


Konto: Logowanie
Všetky knihy sveta na jednom mieste. Navyše za skvelé ceny.

Nákupní košík ( prázdný )

Nakupte za 59,99 € a
máte doručení zdarma.

Twoja lokalizacja: