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Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 0,8, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Bedeutung von Employer Branding für dt. Unternehmen zurückgeführt auf Fachkräftemangel. Durch schriftliche Befragung wurde der erste Schritt in Richtung Arbeitgebermarke empirisch untersucht: Analyse der Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens in der Fitnessbranche, Darstellung und Interpretation der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen - Problemstellung des Fachkräftemangels - Demografische Entwicklung der deutschen Gesamtbevölkerung und ihre Auswirkung auf den Arbeitsmarkt - Bedeutung von Human Kapital für den Unternehmenserfolg - Employer Branding: Definition, Nutzen und Ziele, Strategie und Employerbrandingprozess - Methodik: schriftl. Befragung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Wahrnehmung der Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens in der Fitnessbranche - Darstellung der Ergebnisse und Einstufung der Arbeitgeberattraktivität - Ableitung und kurze Darstellung von Handlungsempfehlungen bzgl. Employerbrandingstrategie

Szczegóły książki

Kategoria Książki po niemiecku Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Management

• Pełny tytuł: Ermittlung der Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens in der Fitnessbranche. Einführung von Employer Branding
• Autor: Rebecca Krause
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 80
• EAN: 9783668461833
• ISBN: 366846183X
• ID: 16506311
• Wydawca: Grin Publishing
• Waga: 128 g
• Wymiary: 210 × 148 × 5 mm
• Rok wydania: 2017

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