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Opis

Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an mögliche Führungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Förderung aus? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Durch die neuen und überraschenden Befunde erhalten Nachwuchskräfte wichtige Anhaltspunkte für den beruflichen Aufstieg und für die Bewältigung des Übergangs in die Führungsposition. Personalverantwortlichen bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realität der Auswahl und Entwicklung von High Potentials. Es verschweigt nicht die Gefahr, wertvolle Potenziale zu verlieren und stellt Talent Management als innovatives Erfolgskonzept zur Gewinnung und Förderung des Führungsnachwuchses vor.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po niemiecku Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Soziologie Soziologische Theorien

• Pełny tytuł: Transition Von Der Mitarbeiter- In Die Fuehrungsposition
• Podtytuł: Identifizierung, Auswahl Und Entwicklung Von Nachwuchsfuehrungskraeften Durch Talent Management
• Autor: Katharina Scharrer
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Twarda
• Liczba stron: 298
• EAN: 9783631663097
• ISBN: 3631663099
• ID: 12625785
• Wydawca: Peter Lang AG
• Waga: 388 g
• Wymiary: 210 × 148 × 17 mm
• Data wydania: 09. July 2015

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