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Opis

Mit Abschluss der Entgeltrahmenabkommen (ERA) in den Jahren 2003 bis 2005 ist das bislang umfassendste Reformprojekt in der Metall- und Elektroindustrie eingeleitet worden. Die seit über 100 Jahren geltende Differenzierung zweier Arbeitnehmergruppen, der Arbeiter und der Angestellten, wurde aufgehoben. Die betriebliche ERA-Einführung bedingte eine völlige Neueingruppierung sämtlicher in einem Betrieb beschäftigter Arbeitnehmer. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der in der Praxis bedeutenden Rechtsfrage, inwieweit zum Zeitpunkt des Abschlusses der ERA-Tarifverträge tarifgebundene Unternehmen auch nach Austritt aus dem Tarifträgerverband an die ERA-Tarifverträge gebunden bleiben und damit auch nach Austritt verpflichtet sind, Entgeltrahmenabkommen in ihren Betrieben einzuführen. Ferner wird die historische Entwicklung der Entgeltrahmentarifverträge dargestellt sowie die betriebliche ERA-Einführung und die Systematik am Beispiel des ERA in Nordrhein-Westfalen erläutert.

Szczegóły książki

• Pełny tytuł: Entgeltrahmenabkommen (Era) in Der Metall- Und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens
• Podtytuł: Tarifrechtliche Bedeutung, Betriebliche Umsetzung Und Fortgeltung Bei Beendigung Der Unmittelbaren Tarifbindung
• Autor: Tammo Heil
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 252
• EAN: 9783631621196
• ISBN: 3631621191
• ID: 12622962
• Wydawca: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
• Waga: 331 g
• Wymiary: 210 × 148 × 14 mm
• Data wydania: 30. December 2011

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