Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung / Najlacnejšie knihy
Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung

Kod: 24037959

Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung

Autor Alexander Tauber

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Leopold-Franzens-Universit t Innsbruck, Sprache: Deutsch, Abstract: Das 360 -Feedback wird vor allem von Gro konzernen f r die Beurteilung un ... więcej

17.22

Zwykle: 19.07 €

Oszczędzasz 1.85 €


Dostępna u dostawcy w małych ilościach
Wysyłamy za 3 - 5 dni

Potrzebujesz więcej egzemplarzy?Jeżeli jesteś zainteresowany zakupem większej ilości egzemplarzy, skontaktuj się z nami, aby sprawdzić ich dostępność.


Dodaj do schowka

Zobacz książki o podobnej tematyce

Podaruj tę książkę jeszcze dziś
  1. Zamów książkę i wybierz "Wyślij jako prezent".
  2. Natychmiast wyślemy Ci bon podarunkowy, który możesz przekazać adresatowi prezentu.
  3. Książka zostanie wysłana do adresata, a Ty o nic nie musisz się martwić.

Dowiedz się więcej

Więcej informacji o Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung

Za ten zakup dostaniesz 43 punkty

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Leopold-Franzens-Universit t Innsbruck, Sprache: Deutsch, Abstract: Das 360 -Feedback wird vor allem von Gro konzernen f r die Beurteilung und Entwicklung von F hrungs

Szczegóły książki

Kategoria Książki po niemiecku Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Management

17.22

Ulubione w innej kategorii



Osobní odběr Bratislava a 2642 dalších

Copyright ©2008-24 najlacnejsie-knihy.sk Wszelkie prawa zastrzeżonePrywatnieCookies


Konto: Logowanie
Všetky knihy sveta na jednom mieste. Navyše za skvelé ceny.

Nákupní košík ( prázdný )

Nakupte za 59,99 € a
máte doručení zdarma.

Twoja lokalizacja: