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Es legal el suministro de trabajadores en misión por parte de la empresa de servicio temporal a la usuaria. Sin embargo ese servicio debe ajustarse a la ley porque violar la norma implica que el primer se convierta en un mero inte ... więcej
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Es legal el suministro de trabajadores en misión por parte de la empresa de servicio temporal a la usuaria. Sin embargo ese servicio debe ajustarse a la ley porque violar la norma implica que el primer se convierta en un mero intermediario y la usuario en el verdadero empleador. Esa consecuencia conlleva a que la empresa usuaria responda por el pago de salarios y prestaciones sociales del trabajador en misión. En esta obra analizaremos esas consecuencias y la responsabilidad de la empresa usuaria,
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