Zobacz książki o podobnej tematyce

Więcej informacji o Anreizwirkung Multidimensionaler Entlohnungssysteme

• Dane szczegółowe
• Opis
• Ulubione w innej kategorii

Za ten zakup dostaniesz 222 punkty

Opis

In der betriebswirtschaftlichen Forschung, aber auch in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, steht bei der Diskussion um eine adäquate Ausgestaltung von Entlohnungssystemen primär die monetäre Entlohnungsdimension im Fokus. Matthias Holtsch untersucht in dieser Arbeit, ob auch andere (nichtmonetäre) Entlohnungsdimensionen eine Anreizwirkung entfalten können und ob der Einsatz eines multidimensionalen (d. h. auch nichtmonetäre Dimensionen umfassenden) Entlohnungssystems ökonomisch effizient ist. Der Autor entwickelt dazu ein motivationstheoretisch und empirisch fundiertes Wirkungsmodell verschiedener Anreizdimensionen und zeigt, wie im Rahmen eines Anreizsystem-Controllings die Wirtschaftlichkeit von Anreizen analysiert werden kann. Die Ergebnisse einer Befragung deutscher Führungskräfte deuten auf eine starke Anreizwirkung immaterieller Anreize und die ökonomische Effizienz multidimensionaler Entlohnungssysteme hin.

Szczegóły książki

• Pełny tytuł: Anreizwirkung Multidimensionaler Entlohnungssysteme
• Autor: Matthias Holtsch
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 317
• EAN: 9783658020781
• ISBN: 3658020784
• ID: 01688590
• Wydawca: Springer Gabler
• Waga: 445 g
• Wymiary: 210 × 148 × 19 mm
• Data wydania: 20. April 2013

Ulubione w innej kategorii

---

---

---