Mohlo by sa vám tiež páčiť

Viac informácií o knihe Řízení lidských zdrojů v kontextu organizačního chování

• Parametre knihy
• Anotácia kniha
• Obľúbené z iného súdka

Nákupom získate 58 bodov

Anotácia knihy

Pro organizace je stále důležitější, aby byly schopny se přizpůsobit neustále se měnícím podmínkám a dokázaly si udržet a rozvíjet zaměstnance v souladu s jejich potřebami, nároky i v souladu s nutností ochrany jejich zdraví, a současně tak, aby byly splněny organizační cíle a strategie s požadovanými výstupy a výkonností, a pokud možno byla využita příležitost k rozvoji oproti konkurenci. Efektivní a moderní management organizace na principu organizačního chování tomu napomáhá. Proto text poukazuje na hlavní systém hodnot managementu organizací, které se ukazují jako zásadní v průběhu změn a krizí.

Publikace shrnuje nejdůležitější poznatky z definované oblasti a primárně slouží k vzdělávání odborníků, HR manažerů, personalistů, vedoucích, ale i studentů a široké odborné veřejnosti.

Parametre knihy

Zaradenie knihy Knihy po česky Učebnice a odborná literatura Společenské a humanitní vědy Management, řízení, personalistika

• Celý názov: Řízení lidských zdrojů v kontextu organizačního chování
• Autor: Lenka Hajerová Müllerová, Marek Stříteský, Lucie Depoo
• Jazyk: Čeština
• Väzba: Brožovaná
• Počet strán: 328
• EAN: 9788076769960
• ISBN: 978-80-7676-996-0
• ID: 46231883
• Nakladateľ: Wolters Kluwer
• Dátum vydania: 30. June 2024

Obľúbené z iného súdka

---

---

---