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Die Autorin untersucht die Wirkung von organisatorischen Regelungen, Methodenanwendungen und Infrastruktur auf die Bestandteile organisatorischen Lernens. Aus den Ergebnissen der empirischen Untersuchung werden Gestaltungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet.§Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Strategische Unternehmensplanung. Führungskräften von Industrieunternehmen bietet es konkrete Vorschläge zur Effizienzsteigerung sowohl im eigenen Bereich als auch in der interdisziplinären Zusammenarbeit bei der Produktentwicklung.
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