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MODELO DE GESTION DEL TALENTO PARA EMPRESAS (PAPEL + E-BOOK)

Kód: 20049127

MODELO DE GESTION DEL TALENTO PARA EMPRESAS (PAPEL + E-BOOK)

Autor JESUS MARMOL

Como seres humanos hemos construido un mundo complejo, de naturalezaglobal e interrelacionado a tiempo real, que se mueve gracias alengranaje económico que denominamos Mercado, el cual se articula através de unidades operativas qu ... celý popis

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Como seres humanos hemos construido un mundo complejo, de naturalezaglobal e interrelacionado a tiempo real, que se mueve gracias alengranaje económico que denominamos Mercado, el cual se articula através de unidades operativas que conocemos como empresas. Noobstante, lo fascinante de esta situación reside en que el 80 porciento del valor de la mayoría de estas empresas son activosintangibles, los cuales garantizan el éxito de las compa?ías, y portanto son la llave que mueve el mundo. Estos activos intangiblespueden ser varios y variados, pero al final se reducen al talento delas personas que componen las empresas. Un talento que, en un marcoempresarial altamente competitivo, es un factor clave que marca ladiferencia entre las empresas, incluso más que el factor tecnológico,pues la tecnología por sí misma no es una ventaja competitiva, ya quees el talento quién la hace competitiva. Asimismo, si diseccionamos lo que entendemos como talento, nos encotramos que su naturaleza secompone de un 2 por ciento de suerte, un 3 por ciento de capacitaciónespecializada, y un 95 por ciento de Inteligencia Emocional (79 porciento de compromiso y actitud, y un 16 por ciento de buenasrelaciones). Ergo, podemos afirmar que la llave que mueve el Mercado,y con él nuestro mundo, es el Talento, una habilidad íntimamenteligada a la inteligencia personal y al éxito empresarial. Es por elloque para poder entender la naturaleza del Talento debemos sumergirnosen su dimensión cúbica estructurada por las Inteligencias Múltiples,el Conocimiento, la gestión del Fracaso y la Inteligencia Emocional,como paso previo para poder llegar a vislumbrar y entender losfactores claves internos, medioambientales y externos para unaexcelente Gestión del Talento en las empresas. Y así poder concluircon el Modelo de Negocio del Talento, un documento práctico y fácil de utilizar que ofrece directamente y en una sola hoja una visión global (helicopter view) de la idea de talento de una empresa, mostrandoclaramente las interconexiones entre los diferentes elementos que locomponen.

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