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Book synopsis

Wie schafft man es, Veränderungen langfristig in Unternehmen zu verankern? Wie werden alle Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern? Indem man Veränderungen nicht einfach von außen implementiert, sondern alle mit ins Boot holt, um der Organisation eine neue Richtung zu geben, die sowohl dem Unternehmen als auch den in ihr arbeitenden Menschen entspricht. Das leistet die systemische Organisationsentwicklung: ein durch Erleben entstandenes und im Handeln verankertes Verständnis dessen, worauf es in der Organisation ankommt. Der Autor beleuchtet die relevanten Grundlagen, Methoden und Arbeitsweisen und veranschaulicht sie mit Fallbeispielen renommierter Unternehmen. Das Buch liefert eine solide methodische und theoretische Basis und stellt ein bewährtes Tool-Set für komplexe Organisationsentwicklungsprojekte zur Verfügung.

Book details

Book category Books in German Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Management

• Full title: Systemische Organisationsentwicklung
• Subtitle: Change und Organisationskultur gemeinsam gestalten
• Author: Bernd Schmid
• Language: German
• Binding: Hardback
• Number of pages: 292
• EAN: 9783791032818
• ISBN: 379103281X
• ID: 02347802
• Publisher: Schäffer-Poeschel
• Weight: 594 g
• Dimensions: 235 × 159 × 20 mm
• Date of publishing: 12. March 2014

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