Code: 01613679
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Alice-Salomon-Fachhochschule Berlin , Veranstaltung: Spezielle BWL für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, 9 Quel ... more
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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Alice-Salomon-Fachhochschule Berlin , Veranstaltung: Spezielle BWL für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit setzt sich mich mit der Themenstellung Personaleinsatzplanung in derstationären Altenhilfe aus betriebswirtschaftlicher und pflegewissenschaftlicher Sicht auseinander.In Zeiten des Fachkräftemangels und der Unter-/ Fehlversorgung von Heimbewohnern, wie esfast täglich in verschiedenen Tageszeitungen berichtet wird, gewinnt dieses Thema anentscheidender Bedeutung. Politiker fordern ein hohes Qualitätsniveau und möglichst geringeKosten für die Pflege. Der demographische Wandel und die Annahme, die Zahl derPflegebedürftigen steige in den nächsten Jahren weiter, üben Druck auf die Bundesregierung aus.Unklar bleibt, wie die Pflege in den nächsten Jahren finanziert und die Abwanderungausgebildeter Pflegekräfte sowie der Mangel an jungen Pflegekräften eingedämmt werdenkönnen.Die hier vorgenommene Auseinandersetzung mit dem Thema Personalbedarfsermittlung kanndiese Fragen natürlich nicht klären. Doch es konnten verschiedene Methoden aufgezeigt und einewichtige herausgestellt werden, die aus der Pflege für die Pflege entwickelt wurde. Diese kann nichtnur die Zufriedenheit der Heimbewohner sondern auch die der Pflegenden nachhaltig steigern.Außerdem führt sie durch die Wahrnehmung individueller Bedürfnisse und das Eingehen aufdieser zu einer enormen Qualitätsverbesserung der Pflege. (Vgl. ver.di 2000)Die Auseinandersetzung mit der vorliegenden Thematik ist für alle in der Pflege und imGesundheitswesen tätigen Mitarbeiter von Bedeutung und wird in den nächsten Jahrenzunehmend an Bedeutung gewinnen.Eine Annäherung an die Themenstellung war anfangs recht schwer. Zunächst wurdenausschließlich Publikationen der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre und demPersonalmanagement herangezogen. Diese waren aber in Bezug auf eine angemessenePersonaleinsatzplanung im Bereich der stationären Altenhilfe wenig aussagekräftig. Erst dietiefergehende Recherche und Suche im Internet brachte gehaltvolle Literatur und konnte dieAuseinandersetzung mit dem vorliegenden Thema nachhaltig ermöglichen.[...]
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