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Book synopsis

In einer zweijährigen Forschungsphase haben die AutorInnen Weiterbildungseinrichtungen untersucht und deren spezifische gesellschaftliche Funktion und Leistung ermittelt. Auf der Basis dieser Empirie lassen sich Grundlinien einer allgemeinen Theorie der Weiterbildungsorganisation bestimmen, die ihre je besonderen Identitäten über Selbstbeschreibungen ausbilden. In der Analyse und Rekonstruktion solcher Selbstbeschreibungen werden fünf habituelle Organisationstypen abgeleitet, die in ihren Bildungsprozessen, ihrer Kundenkommunikation, ihrer Evaluation der Bildung, ihrem Controlling und ihrem Personalmanagement dargestellt werden.

Book details

• Full title: Organisationen in Der Weiterbildung
• Subtitle: Selbstbeschreibungen Und Fremdbeschreibungen
• Author: Rainer Zech, Claudia Dehn, Katia Tödt
• Language: German
• Binding: Paperback
• Number of pages: 271
• EAN: 9783531170381
• ISBN: 3531170384
• ID: 01553611
• Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Weight: 331 g
• Dimensions: 210 × 148 × 15 mm
• Date of publishing: 27. October 2009

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