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Book synopsis

Berufliche Karrierechancen unterscheiden sich weit stärker zwischen den Geschlechtern, als dies Unterschiede in den Bildungs- und Ausbildungsabschlüssen nahelegen. Die Ursachen für diese Ungleichheit sind in vielen gesellschaftlichen Faktoren zu finden. Die vorliegende Studie konzentriert sich auf die Rolle der Arbeitsorganisation selbst und untersucht das gendering durch Organisationen. Sie zeigt, wie im Hintergrund einer breit geteilten Rhetorik von Gleichheit Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern einsetzen, sich ausbreiten und verfestigen.

Book details

• Full title: Organisation, Geschlecht, Karriere
• Subtitle: Fallstudien aus einem Forschungsinstitut
• Author: Christine Wimbauer
• Language: German
• Binding: Paperback
• Number of pages: 183
• EAN: 9783810024046
• ISBN: 381002404X
• ID: 07148569
• Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Weight: 231 g
• Dimensions: 210 × 148 × 10 mm
• Date of publishing: 30. January 1999

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