You might also like

More about Management du changement - Changement culturel et organisationnel

• Book details
• Synopsis
• Trending among others

You get 96 loyalty points

Book synopsis

Le management du changement est devenu l’une des principales problématiques dans les domaines de la gestion. Le changementpeut être global ou partiel, majeur ou marginal selon qu’il s’inscrive dans une optique de continuité ou de rupture. Il peut également être progressif ou rapide, consister en une démarche graduelle au cours de laquelle les stratèges développent une nouvelle définition de l’organisation ou au contraire s’apparenter à une révolution. Le changement est donc un concept riche et varié qui peut prendre plusieurs formes.Cet ouvrage aborde différentes situations de transformations organisationnelles et culturelles. Il s’articule autour de trois thèmes majeurs : le changement structurel (réorganisation), le changement culturel (autorité/légitimité) et les différents types de changements organisationnels et managériaux.Alliant raisonnement théorique et situations concrètes à travers de nombreux exemples et cas d’entreprise, cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet aujourd’hui incontournable dans la formation des managers.

Book details

Book category Books in French MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE Entreprise

• Full title: Management du changement - Changement culturel et organisationnel
• Author: Olivier Meier
• Language: French
• Binding: Paperback
• EAN: 9782100563838
• ID: 33974287

---

---

---