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Book synopsis

Die Internationalisierung zwingt zahlreiche Unternehmen zu einer unternehmensweiten Einführung von Fremdsprachen. Bisher sind insbesondere für Großunternehmen Instrumente entwickelt worden. Ausgehend von der Ermittlung des Bedarfs an Fremdsprachenförderung und Unterstützung am Beispiel mittelständischer Maschinenbauunternehmen diskutiert die Autorin die Erkenntnisse der Sprachlehrforschung, des internationalen Personalmanagements und der Terminologieforschung auf ihre Anwendbarkeit in mittelständischen Unternehmen. Dabei steht die Schlüsselrolle der Personalverantwortlichen in diesem Prozess im Vordergrund. Als Ergebnis werden praxisgerechte Bausteine für die Sprachverankerung abgeleitet, die für Personalverantwortliche wie für angewandte Linguisten gleichermaßen gewinnbringend sind.

Book details

Book category Books in German Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Management

• Full title: Langfristige Verankerung der englischen Sprache in mittelstaendischen Unternehmen
• Subtitle: Gestaltungsmoeglichkeiten fuer das Personalmanagement
• Author: Magdal?ne Lévy-Tödter
• Language: German
• Binding: Paperback
• Number of pages: 354
• EAN: 9783631561058
• ISBN: 3631561059
• ID: 13635768
• Publisher: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
• Weight: 4593 g
• Dimensions: 20 × 150 × 22 mm
• Date of publishing: 24. January 2007

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