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Book synopsis

Ai test di apprendimento č stato assegnato un ruolo molto importante nella societŕ contemporanea, ma sono davvero efficaci per valutare le qualitŕ di uno studente e capire se avrŕ successo nella vita? In queste pagine il premio Nobel per L'economia James J. Heckman, noto per i suoi studi sul capitale umano, offre una lucida riflessione sul piů noto e importante test cognitivo americano, il GED (General Educational Development). Avvalendosi di numerose ricerche empiriche, Heckman e il suo collega Kautz dimostrano che il GED non riesce a misurare le qualitŕ piů importanti di un individuo giunto al termine del percorso scolastico, perché si basa esclusivamente su aspetti mnemonico-cognitivi e non tiene quindi conto di alcune fondamentali qualitŕ della persona: estroversione, amicalitŕ, coscienziositŕ, stabilitŕ emotiva, apertura all'esperienza. Per anni denominate in senso riduttivo «soft skills» e oggi definite da Heckman «character skills», queste qualitŕ possono essere non solo valutate, ma anche insegnate. Soltanto analizzando il character degli studenti in interazione con i risultati dei test si potrŕ comprendere se possiedono le caratteristiche necessarie per una buona riuscita nello studio, nel lavoro e nella vita.

Book details

• Full title: Formazione e valutazione del capitale umano
• Author: James J. Heckman, Tim Kautz
• Language: Italian
• Binding: Paperback
• Number of pages: 208
• EAN: 9788815267702
• ISBN: 8815267700
• ID: 15754597
• Publisher: Il Mulino
• Weight: 262 g
• Dimensions: 136 × 216 × 14 mm
• Date of publishing: 12. January 2017

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