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Book synopsis

Der gesellschaftliche Wandel, wie bspw. neue§rechtliche Rahmenbedingungen oder veränderte§menschliche Bedürfnisse und Ansprüche, führt nicht§nur zu dem Wunsch, sondern auch zu der Notwendigkeit§von flexiblen Arbeitszeitformen. Welche§Arbeitszeitmodelle gibt es und inwieweit helfen sie§dem Arbeitnehmer die Schwierigkeiten, die sich bei§der Verbindung von Berufstätigkeit und Privatleben§ergeben, zu lösen oder zumindest zu mindern.§Die Autorin Ina Egermann schildert Faktoren des§gesellschaftlichen Wandels, welche die Vereinbarkeit§von Familie und Beruf beeinflussen und stellt§mögliche, daraus resultierende Probleme und deren§Folgen dar. Weiterhin gibt sie einen Überblick über§die existierenden Arbeitszeitmodelle, aus denen sie§Telearbeit, Gleitzeit und Teilzeit auswählt und näher§erläutert. Darauf aufbauend analysiert sie die§Möglichkeiten und Grenzen der ausgewählten§Arbeitszeitmodelle hinsichtlich auftretender§Vereinbarkeitsprobleme.§Das Buch richtet sich an alle Arbeitgeber und§Arbeitnehmer. Es soll gleichzeitig anregen, flexible§Arbeitszeitmodelle zu nutzen und anzubieten, aber§auch über die Möglichkeiten einer flexiblen§Arbeitszeitgestaltung informieren und aufklären.

Book details

Book category Books in German Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Soziologie Arbeits-, Wirtschafts- und Industriesoziologie

• Full title: Flexible Arbeitszeitmodelle
• Subtitle: Möglichkeiten und Grenzen für die Vereinbarkeit vonFamilie und Beruf
• Author: Ina Egermann
• Language: German
• Binding: Paperback
• Number of pages: 96
• EAN: 9783639087505
• ID: 06817903
• Publisher: VDM Verlag Dr. Müller
• Weight: 159 g
• Dimensions: 220 × 150 × 6 mm
• Published: 2008

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