You might also like

More about Die Performer-Methode

• Book details
• Synopsis
• Trending among others

You get 108 loyalty points

Book synopsis

Zunehmend mehr Menschen leiden unter dem Druck, ständig Höchstleistungen vollbringen zu müssen, und spüren vielfach bereits gesundheitliche Auswirkungen. Als Führungskraft sind Sie doppelt betroffen: Sie müssen sich neben der eigenen Gesundheit auch um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sorgen. Doch es gibt Hoffnung! Die Autoren zeigen Wege, die eigene Leistung und die Ihrer Mitarbeiter zu steigern und dabei gleichzeitig mehr Zeit für sich und eine bessere Life-Work-Balance zu haben. Jahrzehntelange Erfahrungen als Trainer, Berater und Coaches flossen in das Buch ein und werden umsetzbar und motivierend, mit vielen Fallbeispielen und Tipps präsentiert. Die Begriffe, aus denen sich die Bezeichnung der Methode zusammen setzt (Purpose, Empowerment, Relationship, Flexibility, Optimism, Respect, Motivation, Energy und Result), stehen dabei für Grundwerte, ohne die erfolgreiche Führungskräfte künftig nicht mehr auskommen werden.§Stimmen zum Buch§ Am Thema gesunde Führung werden Unternehmen in den nächsten Jahren nicht vorbeikommen. Die Autoren beweisen, dass sie als Experten auch über den Tellerrand hinausschauen. §Zach Davis, Bestsellerautor§ Das Buch erinnert augenzwinkernd, dass Manager nicht Gott sind, sondern Mensch. Wie sie das auch in turbulenten Zeiten bleiben, ist in gut verständlicher Sprache dargestellt. Kurze, übersichtliche Absätze, Fallbeispiele, Tipps, Zitate und Quellenverweise lassen die teils ungewohnten Denkansätze im Hirn kreisen. §Dagmar Möbius, Gesundheitsjournalistin

Book details

• Full title: Die Performer-Methode
• Subtitle: Gesunde Leistungssteigerung durch ganzheitliche Führung
• Author: Peter Buchenau, Alexander Hofmann, Godola Tönnies
• Language: German
• Binding: Paperback
• Number of pages: 206
• EAN: 9783834930910
• ISBN: 3834930911
• ID: 01783913
• Publisher: Gabler Verlag
• Weight: 454 g
• Dimensions: 210 × 148 × 11 mm
• Date of publishing: 28. November 2011

Trending among others

---

---

---