You might also like

More about Assessment-centr kak sposob ocenki kadrovogo potenciala organizacii

• Book details
• Synopsis
• Trending among others

You get 171 loyalty points

Book synopsis

Ob#ektivnaya ocenka potenciala personala priznajotsya aktivnym i dejstvennym instrumentom upravleniya, pozvolyajushhim reshat' proizvodstvennye i social'nye problemy predpriyatij. Praktika pokazyvaet, chto ocenka personala dejstvitel'no mozhet okazyvat' sushhestvennoe vliyanie na povyshenie jeffektivnosti ljuboj organizacii. V sovremennyh usloviyah, kogda uslozhnenie deyatel'nosti chasto ne pozvolyaet uspeshno vypolnyat' ee silami lish' odnogo specialista, chelovecheskij potencial organizacii neobhodimo rassmatrivat' kak celostnuju sistemu, principial'no ne svodimuju k summe potencialov otdel'nyh sotrudnikov. Edinaya zadacha segodnya chasto trebuet dlya svoego vypolneniya integracii usilij razlichnyh specialistov i ih sovmestnoj komandnoj raboty. Pri takom polozhenii del ocenka personala predstavlyaetsya ne tol'ko ocenkoj rezul'tatov deyatel'nosti i ne tol'ko vyyavleniem osobennostej lichnosti otdel'nogo rabotnika - ona nachinaet vystupat' kak komplexnyj i «skvoznoj» vid kadrovoj raboty. Odnoj iz takih sposobov ocenki kadrovogo potenciala mozhet stat' tehnologiya «Assessment-centr».

Book details

• Full title: Assessment-centr kak sposob ocenki kadrovogo potenciala organizacii
• Author: Svetlana Korshunova
• Language: Russian
• Binding: Paperback
• Number of pages: 196
• EAN: 9783659820151
• ID: 02916284
• Publisher: LAP Lambert Academic Publishing
• Weight: 310 g
• Dimensions: 220 × 150 × 12 mm
• Date of publishing: 15. January 2016

Trending among others

---

---

---