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Book synopsis

Mit der Internationalisierung von Unternehmen über nationale und Kulturgrenzen hinaus ist die Auseinandersetzung unterschiedlicher Kulturen innerhalb einer Organisation zu einem zentralen Problem für die wirtschaftswissenschaftliche Theorie und Praxis geworden. Eine wesentliche Aufgabe ist dabei weniger die Überwindung als vielmehr die produktive Nutzung kultureller Differenzen zur Erschließung innovativer unternehmerischer Potentiale.§Daniels Dirks zeigt am Beispiel japanischer Unternehmen die Bedingungen für die Entwicklung einer solchen Methodik interkultureller Zusammenarbeit. Dabei verfolgt die Arbeit die These, daß japanische Management- und Organisationsprinzipien für diese Aufgabe besonders geeignet sind.

Book details

• Full title: Japanisches Management in Internationalen Unternehmen
• Subtitle: Methodik Interkultureller Organisation
• Author: Daniel Dirks
• Language: German
• Binding: Paperback
• Number of pages: 310
• EAN: 9783824461288
• ISBN: 3824461285
• ID: 01756958
• Publisher: Deutscher Universitätsverlag
• Weight: 390 g
• Dimensions: 210 × 148 × 18 mm
• Date of publishing: 15. February 1995

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