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Book synopsis

Depuis le premier rapport du GIEC (1992), la question du changement climatique s’est progressivement installée dans le débat public à mesure que ses conséquences se matérialisaient sous nos yeux. L’année 2022 a marqué un tournant. Après les méga feux en Gironde, 80  % des Français estiment que le changement du climat est un problème grave. On ne compte plus les remises de diplômes de grands établissements (Agrotech, HEC, Polytechnique, Sciences Po…) où les étudiants réclament des mesures radicales à la hauteur des enjeux.Cet ouvrage défend la thèse que pour pouvoir être attractives, se différencier et renforcer leur marque employeur, les entreprises n’ont désormais pas d’autres choix que de se fixer des objectifs environnementaux ambitieux et de tenir leurs engagements. Ce nouvel ouvrage pousse à revoir l’ensemble des politiques RH à l’aune de l’urgence climatique.Cet ouvrage propose de découvrir (un chapitre par pratique RH) la façon dont les enjeux climatiques vont réinventer la fonction RH. S’appuyant sur des points de vue d’experts (chercheurs, influenceurs, consultants) et des interviews de DRH pionniers sur la thématique, il propose de vous inspirer et de vous donner les moyens d’entreprendre une révolution écologique dans votre organisation.

Book details

• Full title: GREEN RH - Quand la fonction RH fait sa révolution verte
• Author: Michel Barabel, Olivier Meier, Antoine Poincaré
• Language: French
• Binding: Paperback
• Number of pages: 352
• EAN: 9782100861972
• ID: 45483675
• Publisher: DUNOD
• Dimensions: 220 × 160 mm
• Date of publishing: 28. August 2024

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